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| Titre : |
Organisation de l'entreprise moderne, performance et croissance |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Roberts, John, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Économica |
| Année de publication : |
2008 |
| Collection : |
Collection Gestion |
| Importance : |
220 p. |
| Présentation : |
graph. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7178-5550-0 |
| Note générale : |
La couv. porte en plus : "best business book, The economist"
Bibliogr. p. 179-187. Index |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Livres
|
| Tags : |
Organisation de l'entreprise Planification stratégique Productivité |
| Index. décimale : |
658.5 Gestion de la production |
| Résumé : |
Cet ouvrage fait le point des avancées les plus marquantes de la théorie économique appliquée à l'organisation de l'entreprise. Le cadre conceptuel est abondamment illustré par les pratiques de grandes entreprises, directement observées sur le terrain par l'auteur. Les modèles d'organisation, de positionnement concurrentiel, de motivation des personnels sont décortiqués avec une grande clarté. Sans formalisme mathématique, l'auteur élabore un cadre d'analyse qui passionnera aussi bien les étudiants en économie, gestion, stratégie, sociologie que les responsables en entreprise et les praticiens du conseil. |
Organisation de l'entreprise moderne, performance et croissance [texte imprimé] / Roberts, John, Auteur . - Paris : Économica, 2008 . - 220 p. : graph. ; 24 cm. - ( Collection Gestion) . ISBN : 978-2-7178-5550-0 La couv. porte en plus : "best business book, The economist"
Bibliogr. p. 179-187. Index Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Livres
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| Tags : |
Organisation de l'entreprise Planification stratégique Productivité |
| Index. décimale : |
658.5 Gestion de la production |
| Résumé : |
Cet ouvrage fait le point des avancées les plus marquantes de la théorie économique appliquée à l'organisation de l'entreprise. Le cadre conceptuel est abondamment illustré par les pratiques de grandes entreprises, directement observées sur le terrain par l'auteur. Les modèles d'organisation, de positionnement concurrentiel, de motivation des personnels sont décortiqués avec une grande clarté. Sans formalisme mathématique, l'auteur élabore un cadre d'analyse qui passionnera aussi bien les étudiants en économie, gestion, stratégie, sociologie que les responsables en entreprise et les praticiens du conseil. |
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