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| Titre : |
Vers une culture du résultat : dix étapes pour mettre en place un système de suivi et d'évaluation axé sur les résultats |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Kusek, Jody Zall, Auteur ; Rist, Ray C, Auteur |
| Editeur : |
nouveaux Horizons |
| Année de publication : |
2006 |
| Importance : |
218 p. |
| Format : |
23 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-915236-11-8 |
| Note générale : |
bibliog. p. 209-213. index |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Livres
|
| Tags : |
Sociologie |
| Index. décimale : |
301 Sociologie et anthropologie |
| Résumé : |
Un État efficace est essentiel pour parvenir à un développement socio-économique et durable. Avec l'avènement de la mondialisation, les gouvernements et les organisations du monde entier sont de plus en plus contraints de répondre aux exigences des parties prenantes internes et externes en matière de bonne gouvernance, de responsabilité et de transparence, d'efficacité accrue du développement et de production de résultats tangibles. Les gouvernements, les parlements, les citoyens, le secteur privé, les ONG, la société civile, les organisations internationales et les donateurs comptent parmi les parties prenantes intéressées par de meilleures performances. Les demandes de responsabilité accrue et de résultats réels se faisant de plus en plus pressantes, il devient nécessaire de renforcer le suivi et l'évaluation des politiques, des programmes et des projets, axés sur les résultats. Ce manuel propose un modèle complet en dix étapes qui aidera à guider les praticiens du développement dans le processus de conception et de mise en place d'un système de suivi et d'évaluation axé sur les résultats. Ces étapes commencent par une « évaluation de l'état de préparation » et guident le praticien tout au long de la conception, de la gestion et, plus important encore, de la durabilité de ces systèmes. « Dix étapes pour un système de suivi et d'évaluation axé sur les résultats » décrit chaque étape en détail, les tâches nécessaires pour accomplir chacune d'elles et les outils disponibles pour vous aider tout au long du processus. |
Vers une culture du résultat : dix étapes pour mettre en place un système de suivi et d'évaluation axé sur les résultats [texte imprimé] / Kusek, Jody Zall, Auteur ; Rist, Ray C, Auteur . - Paris : nouveaux Horizons, 2006 . - 218 p. ; 23 cm. ISBN : 978-2-915236-11-8 bibliog. p. 209-213. index Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Livres
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| Tags : |
Sociologie |
| Index. décimale : |
301 Sociologie et anthropologie |
| Résumé : |
Un État efficace est essentiel pour parvenir à un développement socio-économique et durable. Avec l'avènement de la mondialisation, les gouvernements et les organisations du monde entier sont de plus en plus contraints de répondre aux exigences des parties prenantes internes et externes en matière de bonne gouvernance, de responsabilité et de transparence, d'efficacité accrue du développement et de production de résultats tangibles. Les gouvernements, les parlements, les citoyens, le secteur privé, les ONG, la société civile, les organisations internationales et les donateurs comptent parmi les parties prenantes intéressées par de meilleures performances. Les demandes de responsabilité accrue et de résultats réels se faisant de plus en plus pressantes, il devient nécessaire de renforcer le suivi et l'évaluation des politiques, des programmes et des projets, axés sur les résultats. Ce manuel propose un modèle complet en dix étapes qui aidera à guider les praticiens du développement dans le processus de conception et de mise en place d'un système de suivi et d'évaluation axé sur les résultats. Ces étapes commencent par une « évaluation de l'état de préparation » et guident le praticien tout au long de la conception, de la gestion et, plus important encore, de la durabilité de ces systèmes. « Dix étapes pour un système de suivi et d'évaluation axé sur les résultats » décrit chaque étape en détail, les tâches nécessaires pour accomplir chacune d'elles et les outils disponibles pour vous aider tout au long du processus. |
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