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| Titre : |
Encadrer et motiver une équipe |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Arthur Pell, Auteur ; Florence Josquin, Traducteur |
| Editeur : |
Paris : "Les échos" |
| Année de publication : |
2000 |
| Importance : |
IX-291 p. |
| Présentation : |
graph., couv. ill. en coul. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-84211-103-8 |
| Note générale : |
Glossaire. Index |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) |
| Catégories : |
Livres
|
| Tags : |
Personnel Motivation Aptitude pour la direction |
| Index. décimale : |
658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) |
| Résumé : |
Ce livre vous les donne. Tous les aspects de la gestion d'une équipe - recrutement, motivation, communication, entraînement, respect des hommes, évaluation. crises, discipline - sont exposés avec pédagogie. En plus, des astuces, des informations précises, des mises en garde aideront le manager à améliorer rapidement ses aptitudes à l'encadrement. Ce livre simple et accessible offre toutes les techniques nécessaires pour devenir un leader efficace et apprécié, et obtenir l'adhésion de ses subordonnés à ses objectifs. |
Encadrer et motiver une équipe [texte imprimé] / Arthur Pell, Auteur ; Florence Josquin, Traducteur . - Paris : "Les échos", 2000 . - IX-291 p. : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-84211-103-8 Glossaire. Index Langues : Français ( fre) Langues originales : Anglais ( eng)
| Catégories : |
Livres
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| Tags : |
Personnel Motivation Aptitude pour la direction |
| Index. décimale : |
658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) |
| Résumé : |
Ce livre vous les donne. Tous les aspects de la gestion d'une équipe - recrutement, motivation, communication, entraînement, respect des hommes, évaluation. crises, discipline - sont exposés avec pédagogie. En plus, des astuces, des informations précises, des mises en garde aideront le manager à améliorer rapidement ses aptitudes à l'encadrement. Ce livre simple et accessible offre toutes les techniques nécessaires pour devenir un leader efficace et apprécié, et obtenir l'adhésion de ses subordonnés à ses objectifs. |
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