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Titre : Accompagner la performance des managers : coaching, formation, conseil Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Pompéi, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : 1 vol. (XIII-207 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054740-1 Note générale : Bibliogr. p. 203-204. Index Langues : Français (fre) Catégories : Livres Tags : Cadres (personnel) Évaluation France Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Coaching, Formation, Conseil, Outplacement, Bilande compétences, ... abus de langage' beaucoup ont tendance à tout abriter derrière le mot coaching. Il convient donc de définir, repérer les caractéristiques, les limites et les frontières communes de ces différentes prestations. Ce livre a pour ambition de repérer les pratiques des entreprises dans ces domaines, depuis les critères de choix d'une intervention,d'un intervenant, la mise en oeuvre jusqu'à l'évaluation et le suivi de ces prestations. Il propose aussi , à travers des cas d'entreprise, un guide de navigation déontologique entre les différentes pratiques. Accompagner la performance des managers : coaching, formation, conseil [texte imprimé] / Catherine Pompéi, Auteur . - Paris : Dunod, 2010 . - 1 vol. (XIII-207 p.) : graph. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-054740-1
Bibliogr. p. 203-204. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Livres Tags : Cadres (personnel) Évaluation France Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Coaching, Formation, Conseil, Outplacement, Bilande compétences, ... abus de langage' beaucoup ont tendance à tout abriter derrière le mot coaching. Il convient donc de définir, repérer les caractéristiques, les limites et les frontières communes de ces différentes prestations. Ce livre a pour ambition de repérer les pratiques des entreprises dans ces domaines, depuis les critères de choix d'une intervention,d'un intervenant, la mise en oeuvre jusqu'à l'évaluation et le suivi de ces prestations. Il propose aussi , à travers des cas d'entreprise, un guide de navigation déontologique entre les différentes pratiques. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité C1-15383/11 658.3 POM C1 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Exclu du prêt C2-15384/11 658.3 POM C2 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C3-15385/11 658.3 POM C3 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C4-15386/11 658.3 POM C4 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C5-15387/11 658.3 POM C5 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible
Titre : L'art de l'entreprise globale Type de document : texte imprimé Auteurs : Financial Times, Auteur ; Les Echos, Auteur Editeur : Paris : Village mondial Année de publication : 1999 Collection : "Financial times" mastering series Importance : 366 p. Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-052-9 Note générale : Titre de couv. : "Guide de la mondialisation : l'art de l'entreprise globale"
IndexLangues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Livres Tags : Entreprises multinationales Gestion Mondialisation Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Comme L'Art du Management, L'Art d'Entreprendre et L'Art de la Finance, cet ouvrage a d'abord été publié sous forme de supplément hebdomadaire dans le Financial Times et Les Echos. Il a été rédigé par des experts issus de grandes écoles de gestion de renommée internationale (HEC, l'IMD de Lausanne, l'Amos Tuck School, Etats-Unis et le Templeton College de l'université d'Oxford) ainsi que par des spécialistes de PricewaterhouseCoopers. La version française a également été enrichie par des contributions de l'ESCP, l'Essec, l'EM Lyon et l'Ecole des Mines. L'Art de l'Entreprise globale a été conçu comme un guide destiné aux managers et aux entrepreneurs confrontés quotidiennement à la difficulté d'opérer sur un marché mondial. S'adressant également aux cadres d'entreprises, aux étudiants ainsi qu'à tous ceux qui ont le souci de mieux comprendre l'environnement économique mondial, il met en évidence les choix à affronter, propose des solutions concrètes et analyse les réponses organisationnelles, commerciales, techniques, sociales et financières apportées par les entreprises déjà lancées dans l'aventure de l'internationalisation. Une aventure qui, pour être couronnée de succès, exige d'être performant sur tous les tableaux - stratégie, ressources humaines, organisation, marketing, innovation - en se plaçant dans une perspective véritablement mondiale, mais qui sait s'articuler avec les contextes locaux. Rassemblant plus de 60 articles qui vont de la fidélisation du client mondial à l'innovation permanente, de la conquête des marchés émergents en Europe centrale ou en Amérique latine aux défis européens, de l'externalisation dans une organisation globale à l'entreprise virtuelle, ce livre constitue une véritable référence par son sérieux et sa facilité d'accès. L'art de l'entreprise globale [texte imprimé] / Financial Times, Auteur ; Les Echos, Auteur . - Paris : Village mondial, 1999 . - 366 p. : graph. ; 24 cm. - ("Financial times" mastering series) .
ISBN : 978-2-84211-052-9
Titre de couv. : "Guide de la mondialisation : l'art de l'entreprise globale"
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Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Livres Tags : Entreprises multinationales Gestion Mondialisation Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Comme L'Art du Management, L'Art d'Entreprendre et L'Art de la Finance, cet ouvrage a d'abord été publié sous forme de supplément hebdomadaire dans le Financial Times et Les Echos. Il a été rédigé par des experts issus de grandes écoles de gestion de renommée internationale (HEC, l'IMD de Lausanne, l'Amos Tuck School, Etats-Unis et le Templeton College de l'université d'Oxford) ainsi que par des spécialistes de PricewaterhouseCoopers. La version française a également été enrichie par des contributions de l'ESCP, l'Essec, l'EM Lyon et l'Ecole des Mines. L'Art de l'Entreprise globale a été conçu comme un guide destiné aux managers et aux entrepreneurs confrontés quotidiennement à la difficulté d'opérer sur un marché mondial. S'adressant également aux cadres d'entreprises, aux étudiants ainsi qu'à tous ceux qui ont le souci de mieux comprendre l'environnement économique mondial, il met en évidence les choix à affronter, propose des solutions concrètes et analyse les réponses organisationnelles, commerciales, techniques, sociales et financières apportées par les entreprises déjà lancées dans l'aventure de l'internationalisation. Une aventure qui, pour être couronnée de succès, exige d'être performant sur tous les tableaux - stratégie, ressources humaines, organisation, marketing, innovation - en se plaçant dans une perspective véritablement mondiale, mais qui sait s'articuler avec les contextes locaux. Rassemblant plus de 60 articles qui vont de la fidélisation du client mondial à l'innovation permanente, de la conquête des marchés émergents en Europe centrale ou en Amérique latine aux défis européens, de l'externalisation dans une organisation globale à l'entreprise virtuelle, ce livre constitue une véritable référence par son sérieux et sa facilité d'accès. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité C1-9610/10 658.3 FIN C1 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Exclu du prêt C2-9611/10 658.3 FIN C2 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C3-9612/10 658.3 FIN C3 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible La conception industrielle de produits
Titre : La conception industrielle de produits : volume 1, management des hommes, des projets et des informations Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Yannou, Auteur ; Bigand Michel, Auteur ; Gidel Thierry, Auteur Editeur : Paris : Hermès science publications-Lavoisier Année de publication : 2008 Collection : Collection Productique Importance : 315 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7462-1921-2 Note générale : Bibliogr. p. 285-302. Index Langues : Français (fre) Catégories : Livres Tags : Conception technique Conception technique -- Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Afin de faire face à la concurrence mondiale de plus en plus forte, les industries se doivent d'être innovantes tout en répondant à des impératifs tels que la maîtrise de la qualité, des délais et des coûts. La conception industrielle de produits montre comment parvenir à ce double objectif. Dans cette série de trois ouvrages, les champs de l'ingénierie de la conception sont présentés, en particulier les problématiques de l'évaluation et de la décision durant la conception et l'industrialisation d'un nouveau produit. Le premier volume étudie le management des hommes et des projets innovants ainsi que la gestion des informations durant la conception. Le second volume montre comment évaluer la performance du système de conception de produits et met en avant la complexité du déploiement d'un projet d'innovation. Le troisième volume analyse les méthodes d'ingénierie, celles de l'évaluation subjective et sensorielle, celles de conception robuste et fiable et celles d'aide à la décision multicritère. La définition des concepts et des théories ainsi que les méthodes et outils sont présentés dans chacun de ces trois ouvrages qui proposent par ailleurs de nombreux exemples de projets industriels. Des problèmes et exercices résolus sont également proposés La conception industrielle de produits : volume 1, management des hommes, des projets et des informations [texte imprimé] / Bernard Yannou, Auteur ; Bigand Michel, Auteur ; Gidel Thierry, Auteur . - Paris : Hermès science publications-Lavoisier, 2008 . - 315 p. : ill. ; 24 cm. - (Collection Productique) .
ISBN : 978-2-7462-1921-2
Bibliogr. p. 285-302. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Livres Tags : Conception technique Conception technique -- Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Afin de faire face à la concurrence mondiale de plus en plus forte, les industries se doivent d'être innovantes tout en répondant à des impératifs tels que la maîtrise de la qualité, des délais et des coûts. La conception industrielle de produits montre comment parvenir à ce double objectif. Dans cette série de trois ouvrages, les champs de l'ingénierie de la conception sont présentés, en particulier les problématiques de l'évaluation et de la décision durant la conception et l'industrialisation d'un nouveau produit. Le premier volume étudie le management des hommes et des projets innovants ainsi que la gestion des informations durant la conception. Le second volume montre comment évaluer la performance du système de conception de produits et met en avant la complexité du déploiement d'un projet d'innovation. Le troisième volume analyse les méthodes d'ingénierie, celles de l'évaluation subjective et sensorielle, celles de conception robuste et fiable et celles d'aide à la décision multicritère. La définition des concepts et des théories ainsi que les méthodes et outils sont présentés dans chacun de ces trois ouvrages qui proposent par ailleurs de nombreux exemples de projets industriels. Des problèmes et exercices résolus sont également proposés Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité C1-01147/13 658.3 CON C1 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Exclu du prêt C2-01150/13 658.3 CON C2 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C3-01149/13 658.3 CON C3 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C4-01148/13 658.3 CON C4 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible
Titre : La conduite de projet : de la conception Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Provost, Auteur Editeur : Paris : éd. Technip Année de publication : 1994 Importance : 314 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7108-0672-1 Note générale : Bibliogr. p. 255-256 Langues : Français (fre) Catégories : Livres Tags : Gestion de projets Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Conduire un projet industriel consiste à le mener depuis sa conception jusqu'à sa mise en service. La réussite de cette conduite, équivalent au "Project Management" anglo-saxon, s'assimile à un challenge sportif : faire un parcours sans faute dans les trois dimensions "techniques", "temps" et "coûts" en évitant tout risque de dérapage. Les principes méthodologiques sont ici clairement présentés, sans dogmatisme, illustrés par de nombreux exemples vécus et agrémentés de notes d'humour. L'impact du facteur humain sur le succès d'une conduite rapide et sûre est mis en exergue tout au long de l'ouvrage. La critique a souligné "un exposé d'une grande clarté, complété par un anecdotique captivant, qui en rend la lecture aussi agréable qu'utile" ou encore que "le sujet est traité sous l'aspect expérimental et applicatif, par comparaison avec l'approche plus didactique et systémique d'autres ouvrages. D'un style très accessible, c'est un grand livre pour le grand public". La conduite de projet : de la conception [texte imprimé] / Henry Provost, Auteur . - Paris : éd. Technip, 1994 . - 314 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7108-0672-1
Bibliogr. p. 255-256
Langues : Français (fre)
Catégories : Livres Tags : Gestion de projets Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Conduire un projet industriel consiste à le mener depuis sa conception jusqu'à sa mise en service. La réussite de cette conduite, équivalent au "Project Management" anglo-saxon, s'assimile à un challenge sportif : faire un parcours sans faute dans les trois dimensions "techniques", "temps" et "coûts" en évitant tout risque de dérapage. Les principes méthodologiques sont ici clairement présentés, sans dogmatisme, illustrés par de nombreux exemples vécus et agrémentés de notes d'humour. L'impact du facteur humain sur le succès d'une conduite rapide et sûre est mis en exergue tout au long de l'ouvrage. La critique a souligné "un exposé d'une grande clarté, complété par un anecdotique captivant, qui en rend la lecture aussi agréable qu'utile" ou encore que "le sujet est traité sous l'aspect expérimental et applicatif, par comparaison avec l'approche plus didactique et systémique d'autres ouvrages. D'un style très accessible, c'est un grand livre pour le grand public". Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité C1-01142/13 658.3 PRO C1 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C2-01144/13 658.3 PRO C2 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C3-01145/13 658.3 PRO C3 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C4-01143/13 658.3 PRO C4 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible
Titre : Encadrer et motiver une équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Arthur Pell, Auteur ; Florence Josquin, Traducteur Editeur : Paris : "Les échos" Année de publication : 2000 Importance : IX-291 p. Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-103-8 Note générale : Glossaire. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Livres Tags : Personnel Motivation Aptitude pour la direction Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Ce livre vous les donne. Tous les aspects de la gestion d'une équipe - recrutement, motivation, communication, entraînement, respect des hommes, évaluation. crises, discipline - sont exposés avec pédagogie. En plus, des astuces, des informations précises, des mises en garde aideront le manager à améliorer rapidement ses aptitudes à l'encadrement. Ce livre simple et accessible offre toutes les techniques nécessaires pour devenir un leader efficace et apprécié, et obtenir l'adhésion de ses subordonnés à ses objectifs. Encadrer et motiver une équipe [texte imprimé] / Arthur Pell, Auteur ; Florence Josquin, Traducteur . - Paris : "Les échos", 2000 . - IX-291 p. : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-84211-103-8
Glossaire. Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Livres Tags : Personnel Motivation Aptitude pour la direction Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Ce livre vous les donne. Tous les aspects de la gestion d'une équipe - recrutement, motivation, communication, entraînement, respect des hommes, évaluation. crises, discipline - sont exposés avec pédagogie. En plus, des astuces, des informations précises, des mises en garde aideront le manager à améliorer rapidement ses aptitudes à l'encadrement. Ce livre simple et accessible offre toutes les techniques nécessaires pour devenir un leader efficace et apprécié, et obtenir l'adhésion de ses subordonnés à ses objectifs. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité C1-6282/10 658.3 PEL C1 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Exclu du prêt C2-6283/10 658.3 PEL C2 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C3-6284/10 658.3 PEL C3 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible PermalinkPermalink
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