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Sous-collection Animation des hommes RH
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Titre : Accompagner la performance des managers : coaching, formation, conseil Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Pompéi, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : 1 vol. (XIII-207 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054740-1 Note générale : Bibliogr. p. 203-204. Index Langues : Français (fre) Catégories : Livres Tags : Cadres (personnel) Évaluation France Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Coaching, Formation, Conseil, Outplacement, Bilande compétences, ... abus de langage' beaucoup ont tendance à tout abriter derrière le mot coaching. Il convient donc de définir, repérer les caractéristiques, les limites et les frontières communes de ces différentes prestations. Ce livre a pour ambition de repérer les pratiques des entreprises dans ces domaines, depuis les critères de choix d'une intervention,d'un intervenant, la mise en oeuvre jusqu'à l'évaluation et le suivi de ces prestations. Il propose aussi , à travers des cas d'entreprise, un guide de navigation déontologique entre les différentes pratiques. Accompagner la performance des managers : coaching, formation, conseil [texte imprimé] / Catherine Pompéi, Auteur . - Paris : Dunod, 2010 . - 1 vol. (XIII-207 p.) : graph. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-054740-1
Bibliogr. p. 203-204. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Livres Tags : Cadres (personnel) Évaluation France Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel (gestion des ressources humaines) Résumé : Coaching, Formation, Conseil, Outplacement, Bilande compétences, ... abus de langage' beaucoup ont tendance à tout abriter derrière le mot coaching. Il convient donc de définir, repérer les caractéristiques, les limites et les frontières communes de ces différentes prestations. Ce livre a pour ambition de repérer les pratiques des entreprises dans ces domaines, depuis les critères de choix d'une intervention,d'un intervenant, la mise en oeuvre jusqu'à l'évaluation et le suivi de ces prestations. Il propose aussi , à travers des cas d'entreprise, un guide de navigation déontologique entre les différentes pratiques. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité C1-15383/11 658.3 POM C1 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Exclu du prêt C2-15384/11 658.3 POM C2 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C3-15385/11 658.3 POM C3 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C4-15386/11 658.3 POM C4 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C5-15387/11 658.3 POM C5 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible
Titre : Gestion opérationnelle des équipes : la boîte à outils Type de document : texte imprimé Auteurs : Seguin, Gérard, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : 301 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048843-8 Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 295-297. IndexLangues : Français (fre) Catégories : Livres Tags : Personnel Direction Groupes de travail Index. décimale : 658 Gestion générale Résumé : Réalisé à partir de problématiques vécues dans les entreprises (relations intra ou interservices), cet ouvrage traite les questions suivantes : difficultés de conduire des équipes en temps réel, problème de mise en responsabilité des acteurs, motivation et valorisation des individus, gestion cohérente des groupes. Avec en toile de fond les notions de management des compétences et de développement des individus tout au long de la vie, l'ouvrage met l'accent sur de nouveaux outils opérationnels : cahier des charges des équipes, banque de compétences, portefeuille d'activités, diagnostic de fonctionnement, recherches de partenariat interne par les jeux de négociation. Gestion opérationnelle des équipes : la boîte à outils [texte imprimé] / Seguin, Gérard, Auteur . - Paris : Dunod, 2005 . - 301 p. : ill. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-048843-8
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 295-297. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Livres Tags : Personnel Direction Groupes de travail Index. décimale : 658 Gestion générale Résumé : Réalisé à partir de problématiques vécues dans les entreprises (relations intra ou interservices), cet ouvrage traite les questions suivantes : difficultés de conduire des équipes en temps réel, problème de mise en responsabilité des acteurs, motivation et valorisation des individus, gestion cohérente des groupes. Avec en toile de fond les notions de management des compétences et de développement des individus tout au long de la vie, l'ouvrage met l'accent sur de nouveaux outils opérationnels : cahier des charges des équipes, banque de compétences, portefeuille d'activités, diagnostic de fonctionnement, recherches de partenariat interne par les jeux de négociation. Réservation
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Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité C1-6213/10 658 SEG C1 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C2-6214/10 658 SEG C2 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C3-6215/10 658 SEG C3 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible C4-6216/10 658 SEG C4 Livre 2ème Cycle.(Salle 3ème Étage) Gestion et services auxiliaires Disponible
